Tag: conflito

Estereótipos regionais: Bahia vs Recife

Contribuição: Ailton Araújo e Lucas Carneiro Em situações de conflito ,os estereótipos negativos em contextos regionais , podem se agravar chegando ao aponto da depreciação do outro e criando disputas que atrapalham uma integração social saudável. Assim, podendo ser perpetuada ao longo tempo em outras gerações e propiciando comportamentos agressivos

Artigo publicado: Conflicting Findings in Mixed Methods Research

Título: Conflicting Findings in Mixed Methods Research: An Illustration From an Israeli Study on Immigration Autores: Vered Slonim-Nevo and Isaac Nevo Periódico: Journal of Mixed Methods Research 2009;3 109-128 Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Community Violence, Interpartner Conflict, Parenting, and Social Support

Título: Community Violence, Interpartner Conflict, Parenting, and Social Support as Predictors of the Social Competence of African American Preschool Children Autor: Linda M. Oravecz, Sally A. Koblinsky E Suzanne M. Randolph Periódico: Journal of Black Psychology, 34, 179-191, 2008 Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Gender Social and Personal Identity

Título: Gender Social and Personal Identity, Sex Dissimilarity, Relationship Conflict, and Asymmetrical Effects Autores: Amy E. Randel e Kimberly S. Jaussi Periódico: Small Group Research, 39, 368-491, 2008 Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Us and Them: Conflict, Collaboration, and the Discursive Negotiation

Título: Us and Them: Us and Them: Conflict, Collaboration, and the Discursive Negotiation of Multishareholder Roles in School District Reform Autores: Jesse Gillispie e Janet H. Chrispeels Periódico: Small Group Research, 39, 397-437, 2008 Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Intergroup Forgiveness in Bosnia and Herzegovina

Título: Forgive and Forget? Antecedents and Consequences of Intergroup Forgiveness in Bosnia and Herzegovina. Autores:Cehajic, S., Brown, R. e Castano, E. Periódico: Political Psychology, 29, 3, 351-367, 2008 Resumo: clique aqui para obter

Conceitos básicos: teoria realista do conflito

Desenvolvida inicialmente por Muzafer Sherif, defendia o argumento de que a competição por recursos escassos pode levar à discriminação e favorecer o desenvolvimento de relações de natureza antagônica entre os grupos. Acentuava, no entanto, que se fossem criadas condições capazes de propiciar a interdependência positiva entre os grupos, poder-se-ia esperar

Artigo publicado: The Influence of Team Emotional Intelligence Climate

Título: The Influence of Team Emotional Intelligence Climate on Conflict and Team Members’ Reactions to Conflict Autores: Oluremi B. Ayoko, Victor J. Callan e Charmine E. J. Härtel Periódico: Small Group Research, 39, 121-149, 2008 Resumo: clique aqui

Artigo publicado: Intergroup Conflict Resolution

Artigo publicado: Intergroup Conflict Resolution Título: Psychological and Communication Processes Associated With Intergroup Conflict Resolution Autor: Walter G. Stephan Periódico: Small Group Research, 39, 28-41, 2008 Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Group Processes to Reduce Intergroup Conflict

Título: Group Processes to Reduce Intergroup Conflict: An Additional Example of a Workshop for Arab and Jewish Youth Autor: David Bargal Periódico: Small Group Research, 39, 42-59, 2008 Resumo: clique aqui para obter

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