Desenvolvida inicialmente por Muzafer Sherif, defendia o argumento de que a competição por recursos escassos pode levar à discriminação e favorecer o desenvolvimento de relações de natureza antagônica entre os grupos. Acentuava, no entanto, que se fossem criadas condições capazes de propiciar a interdependência positiva entre os grupos, poder-se-ia esperar a formação de atitudes mais positivas, assim como comportamentos menos discriminatórios entre os membros dos vários grupos. Desde a sua origem, a teoria realista do conflito, apesar de ter obtido um amplo suporte empírico, parece falhar em um ponto essencial: não se pode admitir que o conflito de interesses entre os grupos deve ser uma condição absolutamente necessária e indispensável para o surgimento dos preconceitos e da discriminação intergrupal
Título: A Foot in Both Worlds: Asian Americans’ Perceptions of Asian, White, and Racially Ambiguous Faces
Autores: Eve C. Willadsen-Jensen e Tiffany A. Ito
Periódico: Group Processes & Intergroup Relations, 11, 182-200, 2008
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Os ingleses não se conformam com o péssimo desempenho da sua seleção nacional de futebol durante as disputas de penaltis. Pesquisadores da Exeter University parecem, finalmente, ter encontrado a explicação para este desempenho pífio dos súditos de Sua Majestade, a Rainha: o impacto das crenças estereotipadas. Leia a matéria da BBC News.
Título: Between Preachers and Warriors
Autor: Sherman A. Jackson
Periódico: American Behavioral Scientist, 51, 1377-1386, 2008
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Estereótipos 