Estereótipos e anedotas: a morena e o advogado

Contribuição: Marcus Vinicius Alves

Uma morena e um advogado estão sentados lado a lado num vôo de São Paulo para Belém.
O advogado pergunta a morena se ela não quer participar de um joguinho interessante.
A morena, muito cansada, diz que só quer dar um cochilo, agradece educadamente e se vira para a janela na intenção de tirar uma soneca.
O advogado insiste e diz que o joguinho é fácil e muito divertido. Ele explica:
– Eu faço uma pergunta e, se você não souber a resposta, me paga R$ 5,00 e vice-versa.
Novamente ela declina a cabeça e tenta dormir um pouquinho.
Mas, o chato insiste:
– OK…se você não souber a resposta me paga R$ 5,00 e se eu não souber a resposta, te pago R$ 500,00.
Isso chamou a atenção da morena, que, pensando que esse tormento não terminaria enquanto ela não participasse da brincadeira, decidiu concordar.
O advogado fez a 1ª pergunta:
– Qual a distância exata entre a terra e a lua?
A morena não disse uma palavra, abriu a bolsa, pegou uma nota de R$ 5,00 e entregou ao advogado. – Ok…é a sua vez – disse ele, sorridente.
A morena então pergunta:
– O que é que sobe a montanha com 3 pernas e desce com 4 pernas?
O advogado, desconcertado, pega o seu laptop e pesquisa todas as referências sem obter nenhuma resposta. Pega o telefone do avião(airphone) e conecta em seu modem, procura em todos os bancos de dados e bibliotecas possíveis, sem obter nenhuma resposta. Frustrado, manda e-mail para todos os seus amigos e colegas de Trabalho/profissão, sem nenhum sucesso. Após uma hora de pesquisa, ele pega R$ 500,00 e entrega a morena, ela agradece e se vira para o lado para uma soneca.
O advogado, muito mal-humorado, cutuca a morena e pergunta:
– Muito bem, O que é que sobe a montanha com 3 pernas e desce com 4 pernas?
Sem dizer uma palavra, a morena abre a bolsa, entrega R$ 5,00 ao advogado e volta a dormir.

Estereótipos e música: uma casa portuguesa, com certeza

Artigo publicado: Interethnic Interactions

Título: Interethnic Interactions: Expectancies, Emotions, and Behavioral Intentions

Autores: E. Ashby Plant, David A. Butz, and Margarita Tartakovsky

Periódico: Group Processes & Intergroup Relations, 2008, 11, 555-574

Resumo: clique aqui para obter

Estereótipos e cinema: Zohan

Contribuição: Thiago Falcão

A eterna luta entre israelitas e palestinos pela faixa de Gaza povoa jornais e noticiários de tevê mundo afora já desde algum tempo. A repercussão midiática associada ao conflito geralmente se concentra em tentar ser imparcial, apenas reportando ataques e negociações de paz muitas vezes infrutíferas.
Adam Sandler se aproveitou da essência cultural do conflito para escrever o roteiro da comédia ‘Zohan – o Agente Bom de Corte’ (You don’t Mess with Zohan, Columbia Pictures, 2008), que fala de um agente especial do exército israelita que cansa de lutar contra os palestinos e quer viajar para a América para perseguir seu sonho de ser cabeleireiro.

Chegando ao novo mundo, Zohan, interpretado pelo próprio Sandler, se depara com um cenário que para ele é intrigante: israelis e palestinos convivem diariamente no mesmo espaço urbano, deixando suas diferenças de lado porque precisam conviver com a imagem que o 11 de setembro deixou, do povo do oriente médio, no imaginário do povo americano.
O filme extrapola estereótipos de consumo e de comportamento dos povos do oriente médio para – obviamente – obter o efeito de comédia, mas numa análise um pouco mais cuidadosa, trabalha com vários elementos – culturais e cognitivos – inerentes à estrutura de desenvolvimento dos estereótipos.

Embora o filme trabalhe principalmente com a idéia de estereótipo dos povos do oriente médio, a diversidade racial americana – e os estereótipos a ela associados – também recebem certa atenção.

Notícia do dia: De-Stereotype Day

Campanha na Universidade da Virgínia procura combatrer os estereótipos, criando um dia da des-esterotipização. Clique aqui para ler a matéria publicada no NBC 29 News.

Estereótipos e publicidade: rotina city

Placas e cartazes: crianças à venda

Fonte: Lá Fora

Artigo publicado: The Impact of Loyalty and Equality on Implicit Ingroup Favoritism

Título: The Impact of Loyalty and Equality on Implicit Ingroup Favoritism

Autores: Cristina Zogmaister, Luciano Arcuri, Luigi Castelli, and Eliot R. Smith

Periódico: Group Processes & Intergroup Relations, 2008, 11, 493-512

Resumo: clique aqui para obter

Seminários abertos sobre estereótipos, preconceitos e exclusão social: 25 de setembro de 2008

Notícia do dia: candidaturas femininas crescem 0,5% em 4 anos

Artigo de Diego Salmen, no Terra Magazine, conduz uma cuidadosa análise da participação feminina nas candidaturas a cargos políticos. O resultado demonstra claramente que, apesar de todo o discurso de igualdade entre os gênero, muito ainda resta a ser feito para uma representação igualitária entre homens e mulheres. Clique aqui para ler a notícia.