Notícia do dia: Police Departments Recognize Bias Influences Officers

Muitos anos após as pesquisas inauguradas por Keith Payne, finalmente uma força policial vem a público admitir que muitas vezes os agentes policiais agem de forma enviesada, sob a influência dos estereótipos. Clique aqui para ler a matéria publicada no Oakbook, de Oaklandm, EUA.

Artigo publicado: The Hidden Prejudice in Selection

Título: The Hidden Prejudice in Selection: A Research Investigation on Skin Color Bias

Autores: Matthew S. Harrison, Kecia M. Thomas

Periódico: Journal of Applied Social Psychology, 39, 1, 2009, 62-81.

Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Reactions to Outgroup Authorities’ Decisions

Título: Reactions to Outgroup Authorities’ Decisions: The Role of Expected Bias, Procedural Fairness and Outcome Favorability

Autor: Tomas Ståhl, Riël Vermunt, and Naomi Ellemers

Periódico: Group Processes & Intergroup Relations, 11, 281-299, 2008

Resumo: clique aqui para obter

Artigo publicado: Implicit Ingroup Metafavoritism

Título: Implicit Ingroup Metafavoritism: Subtle Preference for Ingroup Members Displaying Ingroup Bias

Autores: Luigi Castelli, Silvia Tomelleri e Cristina Zogmaister

Periódico: Personality and Social Psychology Bulletin, 34, 807-818, 2008

Resumo: clique aqui para obter

Conceitos fundamentais: heurística do falso consenso

A heurística do falso consenso ocorre quando uma pessoa passa a acreditar que a posição que ela defende é majoritária ou compartilhada por um grande número de pessoas (Marks & Miller, 1987). Uma pessoa que decide se comportar de uma determinada maneira tende a acreditar que a sua forma de agir é mais usual que  aquela escolhida por uma pessoa que preferiu adotar um curso de ação distinto.

Conceitos fundamentais: heurística do eu como ponto de referência

A heurística do eu como ponto de referência se refere a uma tendência a utilizar um ponto de referência, geralmente o próprio eu, como critério para a realização de um julgamento.

Conceitos fundamentais: heurística da regressão à média

A heurística da regressão à média relaciona-se com o destaque  que ocorre quando o  desempenho de uma pessoa em determinada área de atividade em que ela é especializada foge do padrão.

Conceitos fundamentais: heurística da ancoragem e ajustamento

chamada

A heurística da ancoragem e ajustamento pode ser definida como uma tendência que dificulta a pessoa de modificar o julgamento inicial de forma que este se ajuste às novas informações porventura recebidas.

Conceitos fundamentais: teorias implícitas
Teoria realista do conflito
Heurísticas e vieses
Heurística da acessibilidade
Heurística da representatividade
Esquemas de grupo
Gerenciamento de impressões
Protótipos e exemplares
Correlação ilusória
Avaro cognitivo

Conceitos fundamentais: heurística da acessibilidade

chamada

A acessibilidade é uma heurística que representa uma tendência a julgar a probabilidade, a freqüência ou eficácia causal de um evento com base na facilidade ou na extensão com que o conteúdo pode ser acessado na memória.

Conceitos fundamentais: teorias implícitas
Teoria realista do conflito
Heurísticas e vieses
Heurística da representatividade
Heurística da ancoragem e ajustamento
Esquemas de grupo
Gerenciamento de impressões
Protótipos e exemplares
Correlação ilusória
Avaro cognitivo

conceitos fundamentais: heurística da representatividade

chamada

A heurística da representatividade ocorre nas circunstâncias em que um objeto passa a ser incluído em uma categoria em virtude da extensão com que os seus principais fatores se assemelham ou representam mais uma categoria do que outra. Nesse caso, a pessoa leva em consideração as semelhanças entre dois objetos para inferir que um possui as características daquele ao qual ele se assemelha.

Conceitos fundamentais: teorias implícitas
Teoria realista do conflito
Heurísticas e vieses
Heurística da acessibilidade
Heurística da ancoragem e ajustamento
Esquemas de grupo
Gerenciamento de impressões
Protótipos e exemplares
Correlação ilusória
Avaro cognitivo
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