Título: Monsters: The Social-Unconscious Life of `Others’ and a Note on the Origins of Group Therapy
Autor: Martin Weegmann
Periódico: Group Analysis 2008;41 291-300
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Título: Monsters: The Social-Unconscious Life of `Others’ and a Note on the Origins of Group Therapy
Autor: Martin Weegmann
Periódico: Group Analysis 2008;41 291-300
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Título: Taking Up Offenses: Secondhand Forgiveness and Group Identification
Autores: Ryan P. Brown, Michael J. A. Wohl, and Julie Juola Exline
Periódico: Personality and Social Psychology Bulletin 2008;34 1406-1419
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Título: Good Times, Bad Times: How Personal Disadvantage Moderates the Relationship Between Social Dominance and Efforts to Win
Autores: Philip J. Cozzolino and Mark Snyder
Periódico: Personality and Social Psychology Bulletin 2008;34 1420-1433
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Título: A Functional Framework for the Influence of Implicit and Explicit Motives on Autobiographical Memory
Autor: Barbara A. Woike
Periódico: Personality and Social Psycholy Review, 12, 99-117, 2008
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Notícia publicada no 2theadvocate.com se refere ao livro This is who I am?, lançado por Rosane Olson, no qual se desafia os padrões femininos de beleza. Clique aqui para ler a notícia.

Título: Examining the Differential Item Functioning of the Rosenberg Self-Esteem Scale Across Eight Countries
Autores: Baranika, L., Meadeb, A., Lakeya, C., Lance, C.,Huc, C., Huad, W. e Michalos, A.
Periódico: Journal of Applied Social Psychology, 38, 7, 1867-1904, 2008
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Título: Mimicking Attractive Opposite-Sex Others: The Role of Romantic Relationship Status
Autores: Johan C. Karremans and Thijs Verwijmeren
Periódico: Personality and Social Psychology Bulletin, 34, 939-950, 2008
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Acrescentado à biblioteca o artigo Masculino e feminino: Alguns aspectos da perspectiva psicanalítica, de José de Abreu Afonso
Desenvolvida inicialmente por Muzafer Sherif, defendia o argumento de que a competição por recursos escassos pode levar à discriminação e favorecer o desenvolvimento de relações de natureza antagônica entre os grupos. Acentuava, no entanto, que se fossem criadas condições capazes de propiciar a interdependência positiva entre os grupos, poder-se-ia esperar a formação de atitudes mais positivas, assim como comportamentos menos discriminatórios entre os membros dos vários grupos. Desde a sua origem, a teoria realista do conflito, apesar de ter obtido um amplo suporte empírico, parece falhar em um ponto essencial: não se pode admitir que o conflito de interesses entre os grupos deve ser uma condição absolutamente necessária e indispensável para o surgimento dos preconceitos e da discriminação intergrupal
Título: Race Segregation Across the Academic Workforce: Exploring Factors That May Contribute to the Disparate Representation of African American Men
Autor: Jerlando F. L. Jackson
Periódico: American Behavioral Scientist 2008;51 1004-1029
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