Muitos anos após as pesquisas inauguradas por Keith Payne, finalmente uma força policial vem a público admitir que muitas vezes os agentes policiais agem de forma enviesada, sob a influência dos estereótipos. Clique aqui para ler a matéria publicada no Oakbook, de Oaklandm, EUA.
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Categorias e categorização social, Crenças, Discriminação, Etnia, Preconceitos, Profissão, Redução e diluição, Relações intergrupais | Marcado: armas, estereótipos, identificação, notícia, payne, policiais, viés | 
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Escrito por Marcos E. Pereira
Título: The Hidden Prejudice in Selection: A Research Investigation on Skin Color Bias
Autores: Matthew S. Harrison, Kecia M. Thomas
Periódico: Journal of Applied Social Psychology, 39, 1, 2009, 62-81.
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Escrito por Marcos E. Pereira
Título: Reactions to Outgroup Authorities’ Decisions: The Role of Expected Bias, Procedural Fairness and Outcome Favorability
Autor: Tomas Ståhl, Riël Vermunt, and Naomi Ellemers
Periódico: Group Processes & Intergroup Relations, 11, 281-299, 2008
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Escrito por Marcos E. Pereira
Título: Implicit Ingroup Metafavoritism: Subtle Preference for Ingroup Members Displaying Ingroup Bias
Autores: Luigi Castelli, Silvia Tomelleri e Cristina Zogmaister
Periódico: Personality and Social Psychology Bulletin, 34, 807-818, 2008
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Escrito por Marcos E. Pereira
A heurística do falso consenso ocorre quando uma pessoa passa a acreditar que a posição que ela defende é majoritária ou compartilhada por um grande número de pessoas (Marks & Miller, 1987). Uma pessoa que decide se comportar de uma determinada maneira tende a acreditar que a sua forma de agir é mais usual que aquela escolhida por uma pessoa que preferiu adotar um curso de ação distinto.
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Escrito por Marcos E. Pereira
A heurística do eu como ponto de referência se refere a uma tendência a utilizar um ponto de referência, geralmente o próprio eu, como critério para a realização de um julgamento.
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Escrito por Marcos E. Pereira
A heurística da regressão à média relaciona-se com o destaque que ocorre quando o desempenho de uma pessoa em determinada área de atividade em que ela é especializada foge do padrão.
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Escrito por Marcos E. Pereira
A heurística da ancoragem e ajustamento pode ser definida como uma tendência que dificulta a pessoa de modificar o julgamento inicial de forma que este se ajuste às novas informações porventura recebidas.
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Escrito por Marcos E. Pereira
A acessibilidade é uma heurística que representa uma tendência a julgar a probabilidade, a freqüência ou eficácia causal de um evento com base na facilidade ou na extensão com que o conteúdo pode ser acessado na memória.
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Escrito por Marcos E. Pereira
A heurística da representatividade ocorre nas circunstâncias em que um objeto passa a ser incluído em uma categoria em virtude da extensão com que os seus principais fatores se assemelham ou representam mais uma categoria do que outra. Nesse caso, a pessoa leva em consideração as semelhanças entre dois objetos para inferir que um possui as características daquele ao qual ele se assemelha.
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Escrito por Marcos E. Pereira
Estereótipos, preconceitos e discriminação (2004)
Marcus Eugênio de Oliveira Lima e Marcos Emanoel Pereira (Organizadores)
Salvador: EDUFBa
